联创世纪公司化运作首届学习年会《预见·下一个十年》完美收官

联创商学院讯:

联创世纪公司化运作首届学习年会《预见·下一个十年》完美收官

 

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2017年12.1-12.3日,联创世纪公司化运作首届学习年会《预见·下一个十年》在上海南翔假日酒店隆重举行!来自上海、北京、无锡、宁波、苏州、杭州、泰兴、启东、合肥等全国各地五百多个企业家朋友齐聚上海来共襄盛举!

 

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此次学习年会,由来自联创私塾的李依洵老师和联创徐敏昌老师担任主持,联创世纪总裁李远荣老师致辞,联创世纪副总裁徐鸿老师进行学习年会导读,更有来自学术界、商界的大咖导师精彩分享!

 
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主持人李依洵、徐敏昌

 

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过去的二十年,我们把人变成了“机器”,未来二十年,我们将把机器变成人。这就使我们未来教育和学习的结构也会发生天翻地覆地变化。未来的教育与学习不仅仅传输知识,更要注重文化,更注重创造力和想象力的培养。

——李远荣总裁致辞

 

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思维联动、学习联手、资源联合、市场联盟

——徐鸿老师《学习年会导读》

 

 

图片关键词 新时代 · 新市场 · 新商机丨中国商业生态透视

 

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经济全球化,技术泛在化,资源共享化,文化创新化,社会协同化,标示着一个广泛融合的社会大商业形态的发展。

孤军奋战的速度和能见度已经完全达不到现代商业的要求,融合的生态是构筑壁垒和获取优势的必然之选!

要么自建生态,要么融入生态!

 

上海交通大学安泰经济与管理学院党委书记-余明阳教授

 

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课程现场,余明阳老师通过幽默风趣的授课风格,分享了新时代下顺应新商业生态的精彩案例:华为,为现场的企业分享了如何让企业跟上新时代社会生态大趋势;支付宝,精彩讲解新市场下如何进行场景生态大变革;阿里巴巴,呈现新商机下企业生态大连接;良品铺子,商业生态融合的最佳代表!

 

案例通了,就是你的!

 

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结语

  • 全领域投资、全要素生产、全渠道运营、全社会协同、现代商业迎向融合大发展,商业生态不断衍生扩大!
  • 作为新时代的企业和企业家,唯有顺应社会生态大趋势,把握场景生态大变革,布局企业生态大连接,才能在商业生态大融合中乘势而上、与时代共繁荣。
  • 在新时代,果敢变革、开放互联,迎向新未来!

 

 

图片关键词 重新定义联·创·十年

 

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《在路上》朱栩老师

“我一直梦想着,联创有自己的实体校区,在我们头发花白时,坐在商学院的葡萄藤下,听着教室里传来的新一代创业者的朗朗读书声,我和现在的你们还在继续的谈笑风生!”


 

这是朱栩老师提过无数次的梦想,其实,每一个企业家心中都住着一个孙悟空,五指山下被压五百年才能完成自我的救赎和成长,漫漫取经路上,还要历经九九八十一难!此次学习年会上,朱栩老师重新定义“公司”“创业”两大主题!

 

联合制造-重新定义创业

 

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最后,联创熊超群老师、纽联资本CEO马铃老师、联创李远荣老师、联创私塾CEO徐鸿老师、联创实业的践行者朱栩老师都分别为联创世纪的各大板块汇报了阶段性成果和未来十年的规划!

 

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就像联创私塾CEO徐鸿老师分享所说:我听过太多的创业故事和创业梦想,尤其是接管联创私塾以来,我更能体会到做企业的不容易,这一路走来,我坚持下来的最大动力是“温暖”这个词,我把私塾当做自己的第二个儿子,联创私塾,是一支有温度的团队!

 

使命,让团队有温度;温度,让使命持续下去联创未来十年,我们依然在“打造亚洲最专业优质企业孵化平台”的路上不断前行!
 

有人说:每个梦想都值得被尊重,每个理想都值得被追逐,愿你眼中有光芒,心中有梦想,最终活成自己想要的模样,虽然你想要的模样,也许是一个数金币的小妖精,又或者是王者归来的齐天大圣!

 

 

图片关键词 2018赢在规划 胜在能力

 

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李远荣总裁经典语录:

1、企业没有规划就没有方向;

企业没有规划员工就没有安全感;
企业没有规划就没有战斗力。
2,经营规划十八字真诀:
判清楚、想清楚、说清楚、写清楚、教清楚、做正确!
3,我们不是最赚钱的公司,但我们是最职业和最负责任的公司。

 

 

图片关键词 2017年最佳学习型组织颁奖典礼

 

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学习年会现场,共有九家企业获得“2017年度最佳学习型组织”称号,他们分别是:

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优秀学员企业代表分享:江苏泰林管桩

 

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优秀学员企业代表分享:上海安宜达

 

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安宜达创始人史涛总分享:

我本人是在知名外资企业工作十四年后开始创办现在的企业:上海安宜达,第三方物流公司,至今成立已经十年,公司一路成长速度表面看非常快,其实整个过程却艰难重重!

跟联创认识于2013年,当时安宜达已经成立六年,公司产值三四千万,发展进入瓶颈期,我相信每一位老板都经历过这个阶段:管不住人!当时公司有四十多号人,但是很多事情却只能依靠老板自己,想去管,但无论是员工培训还是流程制度,自己都无从下手,非常痛苦!
我其实参加过很多的培训机构,但是一路陪伴安宜达成长到现在的,只有联创,跟其他培训公司比起来,联创带给了我很多全新的观念,而且非常接地气,我们公司几乎参加过联创所有课程:总裁兵法、系统班、中管班、营销业绩班、总裁公众演说、组织蜕变、基业长青,还有非常贵的私塾等等!

关于学习,我想跟大家分享些经验:我在联创学习,学到了很多“套路”,也就是管理方法,从学习晨会到流程设计以及员工的岗位设置等等,并在企业推行,我们从2013年,我们学习中管班和系统班,并在企业进行企业文化落地和人才梯队建设:
我们开始有了晨会,其实最初是抱着试试看的态度,等企业真正的企业文化建立起来,才知道一个人有了灵魂,你活着才有意义,一个企业有了灵魂,你才知道你要干什么!企业文化就是企业的灵魂,我们公司从保安大叔到打扫阿姨,都会背诵司训!

我们开始团队PK,竞争上岗,现在我们公司的核心竞争力就是我们的团队,我们的团队同样的事情用的人更少,速度更快,效率更高,只有这样我才能拿着更低的价格到客户那里!
非常的感谢联创,从2013年以来,一直的陪伴,我们企业的学习力逐步提高,生产力随之而来,战斗力势如破竹,营业额在今年破亿,我非常深刻的体会到了企业一路以来的变化发展!

另外,我想回答大家一直的一个疑问,那就是“虽然听课,为什么企业的管理并没有真正的起色”:
其实很重要的一点就是老板自己,老板自己不重视,只是让员工自己去上课,自己并没有成为学习的楷模榜样!
拿我自己为例,我每天上班,一定是9点上班,8点就到公司,一般是最早到最晚回去,哪怕现在企业越来越大,依然如此!在公司背司训,我一定是背的最棒的;我来联创参加任何的学习,在我的组里,我也一定是最棒的;我一直坚信,只有我自己做到最棒,我才有资格对我的团队对我的经理说:你一定要学好,你一定要怎么做!员工不听你所说,只看你所做!
最后,我想总结三点,那就是:首先,联创是一家很好的管理咨询公司,一定要用好;第二点,学习,一定要以身作则;第三点,我们一定要把学习的东西进行落地

 

联创世纪集团公司化运作首届学习年会《预见·下一个十年》虽然结束,但是精彩仍在继续,联创的课程就像一场马拉松比赛,下一场永远比上一场精彩!

 

 

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点击次数:  更新时间:2017-12-20 14:25:42  【打印此页】  【关闭